Vind jij het een uitdaging om in een ambitieuze en groeiende organisatie álle HR processen te managen? Van instroom tot en met uitstroom, van tactische tot operationele voorkomende HR taken?
Wat ga je doen?
Mede ontwikkelen, evalueren, uitdragen van en adviseren over het personeelsbeleid van EMPWR Netherlands op het gebied van arbeidsvoorwaarden, werving & selectie, verzuim en functioneringsvraagstukken;
Zorgdragen voor een goed on boarding proces van nieuwe werknemers;
Verschaffen van informatie over arbeidsrechtelijke zaken en arbeidsvoorwaarden;
Toepassen van HR procedures en wet- en regelgeving ten aanzien van personele zaken;
Zorgdragen voor de uitvoering van richtlijnen met betrekking tot gezondheid en veiligheid, alsook het bevorderen van een goed arbeidsklimaat;
Uitvoeren van het jaarlijkse belonings- en beoordelingsproces;
Ondersteunen en begeleiden van strategische veranderingsprocessen;
Fungeren als sparringpartner voor het lijnmanagement en werknemers in Productie.
Met jouw communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen en overtuigingskracht, is dit voor jou de ideale baan. Jij bent iemand die aandacht heeft voor de mens in de organisatie, maar het zakelijk belang daarbij niet uit het oog verliest. Daarnaast herken jij je in de volgende profielschets:
Afgeronde Hbo-opleiding bij voorkeur richting Personeel & Arbeid;
Kennis van trends en ontwikkelingen op het vakgebied;
Besluitvaardig;
Sterke mate van organisatiesensitiviteit;
Mee kunnen bewegen met een ad-hoc organisatie.
Dynamische baan in een leuk en enthousiast team;
Uitzicht op een vast contract;
Een goed salaris;
25 vakantiedagen en een mogelijkheid tot het kopen van 2 weken aan vakantiedagen;
Een vaste eindejaarsuitkering van 3% van het jaarsalaris, exclusief vakantietoeslag;
Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
EMPWR maakt gebruik van cookies om de website beter te laten functioneren, om de werking en de inhoud van de website te verbeteren en om de bezoekers van de website relevante advertenties en content te bezorgen.
Als je kiest voor “Alle cookies aanvaarden”, ga je ermee akkoord dat wij deze informatie gebruiken voor de bovenvermelde redenen. Als je de toestemming weigert gebruiken wij alleen de noodzakelijke cookies om de site te laten functioneren en ontvang je helaas geen gepersonaliseerde inhoud.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van Jobtoolz, ons online sollicitatieplatform, uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier